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人才短缺成行{xing}业难题 半导体工程师成香饽饽 这几只芯片股人均(jun)薪酬超60万元‘yuan’

人才短缺成行{xing}业难题 半导体工程师成香饽饽 这几只芯片股人均(jun)薪酬超60万元‘yuan’

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06.gif 人才短缺成行{xing}业难题 半导体工程师成香饽饽 这几只芯片股人均(jun)薪酬超60万元‘yuan’ 第1张

  
  缺芯潮可能只是半导体行业所需要面临的一个中短期困境,而更长期的困难或来自于人才的严重短缺。

  据日经中文网报道,在日本,半导体工程师的招聘人数出现激增。2021年1-8月的招聘人数比上年同期增加七成。不仅是半导体厂商,制(zhi)造设备等相关企业也加快招聘技术人员。半导体工程师进入跳槽市场的情况减少,招聘环境严峻。日本企业寻求留住人才的人事制度的引进也将扩大“da”。

  通过子公司涉足CIS的索尼计划将全集团的社会招聘人数比上年度增加两成。涉足存储器业务的铠侠控股的社会招聘则从2019年度的113人增加至2020年度的275人。计划2021年度也展开与上年持平的招聘,约七成是工程师。

  芯片产业是一个资金密集型(xing)、知识密集型、人才密集型产业的庞大生态体系,涉及材料、制造、封测等多个环节。在我国【guo】,风口之上的半导体行业更是经历着薪资大涨、人才大战〖zhan〗。

  深圳半导体行业协会秘书长常军峰‘feng’坦言,由于高校早期开设的相关专业不够充分,叠加近「jin」十年的互联网 wang[发展虹吸大量人才{cai},半导(dao)体行业“人才是老大难”。

  已有专家呼吁,芯片产业发展有巨大的市场需求做支撑,但还是要做《zuo》好充分准备,持续从基础技术研发、人才培养等多个方面发力,努力运用市场化机制,破解芯片产业发展中的瓶颈与难题。

  今年『nian』上半年,清华大学集成电路学院、北京大学集成电路学院、华中科技大学宣布未来技术学院、集成电路学院相继成立。北京航空航天大学集成电路科学与工程学院在今年首次以新院系名称招生。

  从A股半导体公司(中信行业分类)的人均薪酬来看,80家公司中有45家公司去年的人均薪酬实现了同比的正增长。其中,北京君正(300223)、南大光电(300346)、芯源微的涨幅最大,分别为178%、45%、29%。以人均薪酬金额排序,北京君正、汇顶科技(603160)、芯原〖yuan〗股份位列前三甲,分别高达71.23万、61.44万以及61.08万元。

  不《bu》过需要注意的是,北京君正于2020年通过发行股份购买资产,实现了(liao)对北京矽成的并表。后者拥【yong】有半导体品牌ISSI,为车规级存储芯片龙头,主要产品包括各类型高性能DRAM、SRAM、FLASH存储芯片产品。





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